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Falls Sie uns eine E-Mail schicken, werden Ihre Daten wie folgt verarbeitet: Ihre E-Mail mit Ihrer Absender-Adresse sowie der Inhalt und die Metadaten erreichen unser E-Mail-System und werden dort gespeichert. Wir nutzen Ihre Daten für die Dauer der Kommunikation mit Ihnen. Auf der Basis des berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1f DSGVO speichern wir Ihre Kontaktdaten für eine spätere Wiederaufnahme unserer Kommunikation. Gegen diese Verarbeitung haben Sie Recht auf Widerspruch nach Art. 21 DSGVO. Nicht mehr benötigte Daten im Rahmen dieser Kommunikation werden nach 3 Monaten gelöscht.

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Sollten Sie uns postalisch oder in digitaler Form Ihre Bewerbung zukommen lassen, so führen wir folgende Verarbeitungen Ihrer personenbezogenen Daten mit Ihrer Bewerbung aus:

Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt, um die Eignung Ihrer Bewerbung für die vakante Stelle zu prüfen.

Rechtmäßigkeit der Verarbeitung

Die Verarbeitung Ihrer Daten beruht auf Art. 6 Absatz 1 Buchstabe b) DSGVO, nämlich die Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses auf Ihren Antrag hin.

Empfänger Ihrer Bewerberdaten oder Kategorien von Empfängern

Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich an interne Stellen weitergegeben, die an der Ausführung des Prozesses beteiligt sind und Ihre Bewerbung prüfen. Es erfolgt ohne Ihre Einwilligung keine Weitergabe an externe Stellen oder Dritte.

Regelfristen für die Löschung der Bewerberdaten

Nach Bewerbungseingang speichern wir Ihre Unterlagen und Kontaktdaten solange bis der Zweck der Verarbeitung erfüllt ist. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ist regelmäßig dieser Zweck erreicht. Über das Bewerbungsverfahren hinaus besteht auf Grundlage des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ein berechtigtes Interesse, Ihre Bewerbungsunterlagen für sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens aufzubewahren. Abschließend werden die Daten gelöscht bzw. vernichtet.

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